Vertaling van "handful staff " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

hand brake mast [ hand brake shaft | hand brake staff | brake mast | brake shaft ]
arbre de frein à main

hand brake mast | hand brake shaft | hand brake staff | brake mast | brake shaft
arbre de frein à main

European official [ EC basic post | EC staff | EU official | official of the EU | official of the European Union | staff of the EC ]
fonctionnaire européen [ emploi type CE | fonctionnaire de l'UE | fonctionnaire de l'Union européenne | fonctionnaire UE | personnel CE ]

personnel administration [ management of human resources | personnel management | staff administration | staff management | staff turnover | human resources(UNBIS) | personnel management(UNBIS) ]
administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

Directorate 4 - Institutional Questions/Budget/Staff Regulations | Directorate 4 - Institutional Questions/Budget/Staff Regulations/Litigation | Directorate 4 - Institutional Questions/Staff Regulations/Litigation | Directorate for Institutional Questions, the Budget and the Staff Regulations | Directorate for Institutional Questions, the Staff Regulations and Litigation
Direction 4 - Questions institutionnelles / Statut / Contentieux | Direction 4 - Questions institutionnelles/Budget/Statut | Direction 4 - Questions institutionnelles/Budget/Statut/Contentieux

hand-screw clamp [ parallel-jaw clamp | wood screw clamp | parallel-jaw hand-screw clamp | adjustable hand screw | adjustable, parallel-jaw hand-screw clamp | hand screw | hand clamp | wood hand-screw | parallel clamp ]
serre-joint de bois [ serre-joint en bois à mâchoires parallèles ]

hand fire extinguisher [ hand extinguisher | hand-held fire extinguisher | hand-portable fire extinguisher | hand-held extinguisher | hand-portable extinguisher ]
extincteur portatif [ extincteur d'incendie portatif | extincteur à main | extincteur transportable à la main | extincteur d'incendie à main ]

staff regulations [ staff rules ]
statut du personnel [ règlement du personnel | règles applicables au personnel ]

cross-staff | cross staff | forestaff | Jacob's staff | Jacob staff
arbalète | bâton de Jacob | arbalète de Jacob | arbalestrille

staff service | staff | staff assistance | staff support function | brain trust
service d'état-major | état-major | service fonctionnel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This goes hand in hand with instructing patients and their families as well as the staff in active participation and empowerment strategies[xxxvii].
Cette démarche va de pair avec la formation des patients, de leurs familles et des prestataires de soins à des stratégies de participation active et de responsabilisation[xxxvii].

Now the first signs of economic recovery go hand in hand with difficulties in recruiting high-skilled staff.
À présent, les premiers signes de reprise économique vont de pair avec des difficultés à recruter du personnel hautement qualifié.

An arrangement will be concluded between the European Commission and the European External Action Service on the one hand and the African Union Commission on the other hand aimed at renewing administrative cooperation between them, intensifying staff exchanges and cooperation in a number of priority areas of mutual interest.
Un accord sera conclu entre, d'une part, la Commission européenne et le service européen pour l'action extérieure et, d'autre part, la Commission de l'Union africaine, en vue de renouveler la coopération administrative entre eux et d'intensifier les échanges de personnel et la coopération dans un certain nombre de domaines prioritaires présentant un intérêt mutuel.

45. A strip search shall consist of a visual inspection of the person by a staff member, in the course of which inspection the person being searched shall undress completely in front of the staff member and may be required to open the person’s mouth, display the soles of their feet, run their fingers through their hair, present open hands and arms, bend over or otherwise enable the staff member to perform the visual inspection.
45. La fouille à nu consiste en un examen visuel complet du corps de la personne visée par la fouille qui doit se dévêtir devant l’agent faisant la fouille et qui peut être tenue d’ouvrir la bouche, de montrer la plante des pieds, de se passer les doigts dans les cheveux, d’ouvrir les mains, d’écarter les bras, de se pencher ou de permettre de toute autre manière à l’agent de faire l’examen visuel.

Whether that was conservation officer staff, correctional staff, sheriffs, park officers or women's self-defence, it just seemed to be the best way for me to get that first-hand experience.
Qu'il s'agisse d'un agent de conservation, d'un employé des services correctionnels, de shérifs, d'agents des parcs ou de femmes suivant des cours d'autodéfense, il s'agissait, selon moi, de la meilleure façon d'en faire l'expérience concrète.

If he brings the staff together on both sides, he'll have a problem, because seniority will be a big hand, and you people are more senior to Air Canada's staff.
Il éprouvera un problème s'il intègre les deux équipes car la question de l'ancienneté se posera avec acuité puisque vos gens à vous ont plus d'ancienneté que le personnel d'Air Canada.

Moreover, the criterion of long-term consistency of merits does not simply reintroduce seniority as a criterion in the consideration of comparative merits carried out under Article 45(1) of the Staff Regulations, since considerable seniority may well not go hand in hand with outstanding merits that have been consistent in the long term, so that the two criteria are not at all the same, even though they are linked in some ways.
De surcroît, le critère de la constance dans la durée des mérites ne saurait simplement réintroduire dans l’examen comparatif, effectué au titre de l’article 45, paragraphe 1, du statut, le critère de l’ancienneté, puisqu’une ancienneté importante peut très bien ne pas aller de pair avec des mérites élevés et constants dans la durée, de sorte que les deux critères ne coïncident nullement, même s’il existe un certain lien entre eux.

For the purposes of the present appeal, it must first be stated that the Civil Service Tribunal recalled that any decision relating to a specific individual which is taken under the Staff Regulations and adversely affects that person must state the reasons on which it is based, on the one hand, to enable the competent court to review the legality of the decision and, on the other, to provide the person concerned with the information necessary to allow him to ascertain whether or not the decision is well founded and to enable him to decide whether to bring an action. It added, however, referring to Case C‑254/95 P Parliament v Innamorati [1996] ECR I‑3423, paragraphs 24 to 28, that, as far as concerns decisions taken by a selection board in a competition, the obligation to state reasons must be reconciled with observance of the secrecy surrounding the proceedings of selection boards by virtue of Article 6 of Annex III to the Staff Regulations, secrecy which was instituted with a view to guaranteeing the independence of selection boards and the objectivity of their proceedings. Thus, observance of this secrecy precludes both disclosure of the attitudes adopted by individual members of selection boards and disclosure of any factors relating to individual or comparative assessments of candidates and that the obligation to state the reasons on which decisions of a selection board in a competition are based must take account of the nature of the proceedings concerned, which, at the stage of examination of the abilities of the candidates, are primarily comparative in character and accordingly covered by the secrecy inherent in those proceedings (paragraphs 30 and 31 of the judgment under appeal).
Aux fins du présent pourvoi, en premier lieu, il convient de relever que le Tribunal de la fonction publique a rappelé que toute décision individuelle prise en application du statut et faisant grief doit être motivée, et que l’obligation de motivation a pour objet, d’une part, de permettre au juge d’exercer son contrôle sur la légalité de la décision et, d’autre part, de fournir à l’intéressé les indications nécessaires pour savoir si la décision est ou non fondée et lui permettre d’apprécier l’opportunité de l’introduction d’un recours. Il a néanmoins ajouté, en faisant référence à l’arrêt de la Cour du 4 juillet 1996, Parlement/Innamorati (C‑254/95 P, Rec. p. I‑3423, points 24 à 28), que, en ce qui concerne les décisions prises par un jury de concours, l’obligation de motivation doit être conciliée avec le respect du secret qui entoure les travaux du jury en vertu de l’article 6 de l’annexe III du statut, secret institué en vue de garantir l’indépendance des jurys de concours et l’objectivité de leurs travaux. Ainsi, le respect de ce secret s’oppose à la divulgation tant des attitudes prises par les membres individuels des jurys que de tous éléments ayant trait à des appréciations de caractère personnel ou comparatif concernant les candidats, et l’exigence de motivation des décisions d’un jury de concours doit tenir compte de la nature des travaux en cause, lesquels, au stade de l’examen des aptitudes des candidats, sont avant tout de nature comparative et, de ce fait, couverts par le secret inhérent à ces travaux (points 30 et 31 de l’arrêt attaqué).

This is an attempt by the government, the officer corps or the land staff to centralize in the hands of the defence minister and his staff the power to control more and more the movements of individuals and groups which may want to protest.
C'est une demande de l'appareil gouvernemental, de tous les officiers ou de l'état major de l'armée pour donner un pouvoir centralisateur et un pouvoir au ministre de la Défense et à son État major, de contrôler de plus en plus les déplacements des citoyennes et des citoyens et des groupes qui voudraient manifester.

While it's not an official program, a handful of staff in provincial government vital statistics branches, police departments, and women's shelters know who to contact when they come across an extreme case of family violence.It's kept secret to protect the women and the staff who handle the cases, and to prevent against the possible abuse of the process by people trying to escape creditors.
Il ne s'agit pas d'un programme officiel, mais une poignée d'employés des importants services de statistique des gouvernements provinciaux, des services de police et des refuges pour femmes savent avec qui communiquer lorsqu'ils ont affaire à un cas de violence conjugale extrême [.] C'est là un secret bien gardé afin de protéger les femmes et le personnel qui s'occupe de ces cas et pour éviter les risques d'abus de la part de personnes qui pourraient essayer d'échapper à leurs créanciers.