Vertaling van "ex-employees dependants " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

ex-employee [ former employee ]
ancien employé [ ancienne employée ]

dependant [ dependent child | dependent person | dependent relative ]
charge de famille [ enfant à charge | parent à charge | personne à charge ]

dependence of elderly persons [ dependence of old persons | dependency of elderly persons | elderly dependence | independence of elderly persons | independence of the elderly ]
dépendance des personnes âgées [ autonomie des personnes âgées ]

extricate honey depending on the origin | separate honey depending on the origin | differentiate honey depending on origin | differentiate honey depending on the origin
distinguer des miels en fonction de leur origine

drug dependency | substance dependency | dependency on drugs | dependency on substances
toxicomanie | addiction | dépendance aux drogues

recommend orthopaedic goods to a customers depending on their condition | suggest orthopaedic goods to customers depending on their condition | endorse orthopaedic goods to customers depending on their condition | recommend orthopedic goods to customers depending on their condition
recommander des produits orthopédiques à des clients en fonction de leur état de santé

dependent of the permanent Secrétariat employees of ICAO [ dependent of the permanent Secretariat employees of the International Civil Aviation Organization ]
personne à charge des employés permanents du Secrétariat de l'OACI [ personne à charge des employés permanents du Secrétariat de l'Organisation de l'aviation civile internationale ]

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee
rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

prescription drug abuse [ pharmacodependence | prescription drug dependence | prescription drug dependency ]
dépendance aux médicaments [ abus de médicaments | abus médicamenteux | pharmacodépendance ]

Agreement between the Government of Canada and the Government of the Kingdom of Spain Relating to the Free Exercise of Remunerative Activities by Dependents of Employees of Diplomatic Missions, Consular Posts or Permanent Missions to International Organiz
Accord entre le gouvernement du Canada et le gouvernement du Royaume d'Espagne relativement au libre exercice d'activités rémunératrices par des personnes à la charge d'employés de missions diplomatiques, de postes consulaires et missions permanentes aupr

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(e) to establish and support or aid in the establishment and support of associations, institutions, funds, trusts and conveniences calculated to benefit employees or ex-employees of the company or of its predecessors in business, or the dependants or connections of such persons, and to grant pensions and allowances, and to make payments toward insurance, and to subscribe or guarantee money for charitable or benevolent objects, or for any exhibition or for any public, general or useful object;
e) d’établir et maintenir ou d’aider à établir et à maintenir des associations, institutions, caisses, fiducies et commodités de nature à profiter aux employés ou aux anciens employés de la compagnie ou de ses prédécesseurs en affaires, ou les individus à charge ou parents de ces personnes, et d’accorder des pensions et allocations, et d’effectuer des paiements d’assurance, et de souscrire ou garantir des fonds pour fins de charité ou de bienfaisance, ou pour toute exposition ou pour tout objet public, général ou utile;

16. Stresses that employees incur a substantial financial risk when setting up a cooperative or when ownership of a business is transferred to its employees; observes that good governance, particularly in a workers’ cooperative, is heavily dependent on support for and supervision of the employees’ business management;
16. souligne que les travailleurs sont exposés à un risque financier significatif lors de la création d'une coopérative ou du transfert de propriété d'une entreprise aux travailleurs; observe que la bonne gestion, notamment au sein d'une coopérative de travailleurs, dépend fortement du soutien apporté à la gestion des travailleurs et du contrôle dont elle fait l'objet;

8. Calls on the Member States, with reference to the Perulli study on Economically dependent/quasi-subordinate (parasubordinate employment: legal, social and economic aspects), to adjust their definitions of "employees" so that a clear distinction can be made between the status of "entrepreneurs", comprising economically independent businesses working for several mutually independent undertakings on the one hand, and "employees", working in an organisationally and economically dependent manner under supervision and for remuneration on the other;
8. demande, au vu des résultats de l'étude Perulli intitulée "Travail économiquement dépendant / parasubordination: les aspects juridiques, sociaux et économiques", que les États membres adaptent leurs définitions de "travailleurs" de manière à pouvoir faire une claire distinction de statut entre les "entrepreneurs", d'une part, qui traitent d'affaires économiquement indépendantes en travaillant pour plusieurs entreprises mutuellement indépendantes, et les "travailleurs", d'autre part, qui travaillent dans une dépendance de fait, aussi bien organisationnelle qu'économique, sous surveillance et contre rémunération;

8. Calls on the Member States, with reference to the Perulli study on Economically dependent/quasi-subordinate (parasubordinate employment: legal, social and economic aspects), to adjust their definitions of “employees” so that a clear distinction can be made between the status of "entrepreneurs", comprising economically independent businesses working for several mutually independent undertakings on the one hand, and "employees", working in an organisationally and economically dependent manner under supervision and for remuneration on the other;
8. demande, au vu des résultats de l'étude Perulli intitulée "Travail économiquement dépendant / parasubordination: les aspects juridiques, sociaux et économiques", que les États membres adaptent leurs définitions de "travailleurs" de manière à pouvoir faire une claire distinction de statut entre les "entrepreneurs", d'une part, qui traitent d'affaires économiquement indépendantes en travaillant pour plusieurs entreprises mutuellement indépendantes, et les "travailleurs", d'autre part, qui travaillent dans une dépendance de fait, aussi bien organisationnelle qu'économique, sous surveillance et contre rémunération;

In fact, making the allocation of the individual premium of EUR 12 000 to anyone who is not a shipowner, but merely an employee, dependent on scrapping vessels amounts to taking away with one hand what is given with the other.
En effet, dans le cas du simple travailleur, et non de l'armateur, faire dépendre l'attribution de la prime individuelle de douze mille euros de la démolition des navires, cela revient à donner d'une main ce que l'on reprend de l'autre.

Under the accompanying Directive on employee involvement, the creation of a European Company requires negotiations on the involvement of employees with a body representing all employees of the companies concerned. If it proves impossible to negotiate a mutually-satisfactory arrangement then a set of standard principles applies, the exact nature of which depends on the format for worker participation in the companies concerned before the European Company was set up.
S'il s'avère impossible d'aboutir à un arrangement satisfaisant pour les deux parties, un jeu de principes standard s'applique, dont la nature exacte dépend de la forme de la participation des travailleurs dans les sociétés avant la constitution de la société européenne.

In the UK, the exemption from income tax of contributions paid by the employer in the hands of the employee and the deductibility of the employee’s own contributions depends on the form of the pension arrangement (a trust) and the presence of a representative in the respective Member State to fulfil the administrative duties.
Au Royaume-Uni, l’exonération de l’impôt sur le revenu acquitté par le salarié des contributions versées par l’employeur, de même que la possibilité de déduire les cotisations versées par le salarié, dépendent du dispositif de retraite choisi (un trust) et la présence d’un représentant dans l’État membre concerné pour exécuter les tâches administratives.

In both the UK and Ireland, the exemption from income tax of contributions paid by the employer in the hands of the employee and the deductibility of the employee's own contributions depends on the form of the pension arrangement (a trust) and the presence of a representative in the respective Member State to fulfil the administrative duties.
Au Royaume-Uni comme en Irlande, l'exonération de l'impôt sur le revenu acquitté par le salarié des cotisations versées par l'employeur, de même que la possibilité de déduire les cotisations versées par le salarié, dépendent du type de dispositif de retraite choisi (un trust) et de la présence d'un représentant dans l'État membre concerné pour exécuter les tâches administratives.

Farming is no privileged sector in the EU: the average income in the agricultural sector (including fishing and forestry) in the EU was €14,870 in 1998 compared with €28,245 for a services employee and €33,753 for a general industrial worker. Even if an average for agricultural income includes a wider variation than for other sectors (as much depends on type and size of farm), as a general rule, these figures show that they are by no means privileged.
Même si le revenu agricole moyen dissimule une amplitude plus grande que dans d'autres secteurs (le revenu étant essentiellement fonction du type et de la taille de l'exploitation), ces chiffres montrent que, d'une manière générale, le secteur agricole est loin d'être privilégié.