Traduction de «employment peter » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Peter Ballantyne Cree Nation [ Peter Ballantyne Band | Peter Ballantyne Cree Nation Band ]
Peter Ballantyne Cree Nation [ bande de Peter Ballantyne | Nation des Cris de Peter Ballontyne | bande de la nation des Cris de Peter Ballantyne ]

Peters [ Peters Band ]
Peters [ bande de Peters ]

An Act relating to the St. Peter's Indian Reserve [ The St. Peter's Reserve Act ]
Loi relative à la Réserve des sauvages de St. Peter [ Loi de la réserve de St. Peter ]

Peters plus syndrome
syndrome de Peters plus

Congenital malformation of cornea NOS Microcornea Peter's anomaly
Anomalie de Peter Malformation congénitale de la cornée SAI Microcornée

Peter's method
méthode d'estimation de l'écart-type à partir de l'écart moyen

CE1B - employment contract
contrat de travail du personnel

Pre-employment examination
Examen d'embauche

Definition: Conduct disorder, usually occurring in younger children, primarily characterized by markedly defiant, disobedient, disruptive behaviour that does not include delinquent acts or the more extreme forms of aggressive or dissocial behaviour. The disorder requires that the overall criteria for F91.- be met; even severely mischievous or naughty behaviour is not in itself sufficient for diagnosis. Caution should be employed before using this category, especially with older children, because clinically significant conduct disorder will usually be accompanied by dissocial or aggressive behaviour that goes beyond mere defiance, disobedience, or disruptiveness.
Définition: Trouble des conduites, se manifestant habituellement chez de jeunes enfants, caractérisé essentiellement par un comportement provocateur, désobéissant ou perturbateur et non accompagné de comportements délictueux ou de conduites agressives ou dyssociales graves. Pour qu'un diagnostic positif puisse être porté, le trouble doit répondre aux critères généraux cités en F91.-; les mauvaises blagues ou mauvais tours , et les perturbations même sévères, observées chez des enfants, ne justifient pas, en eux-mêmes, ce diagnostic. Cette catégorie doit être utilisée avec prudence, en particulier chez les enfants plus âgés, étant donné que les troubles des conduites présentant une signification clinique s'accompagnent habituellement de comportements dyssociaux ou agressifs dépassant le cadre d'un comportement provocateur, désobéissant ou perturbateur.

Employment detail
détail de l'emploi

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(Return tabled) Question No. 978 Hon. Judy Sgro: With regard to national parks and historic sites, what was the total employment during the 2012 operating season, broken down by full-time, part-time and seasonal employees, for each of the following parks and sites: Abbot Pass Refuge Cabin, Alberta; Athabasca Pass, Alberta; Banff, Alberta; Banff Park Museum, Alberta; Bar U Ranch, Alberta; Cave and Basin, Alberta; Elk Island, Alberta; First Oil Well in Western Canada, Alberta; Frog Lake, Alberta; Howse Pass, Alberta; Jasper, Alberta; Jasper House, Alberta; Jasper Park Information Centre, Alberta; Rocky Mountain House, Alberta; Skoki Ski Lodge, Alberta; Sulphur Mountain Cosmic Ray Station, Alberta; Waterton Lakes National Park, Alberta; Wood Buffalo, Alberta; Yellowhead Pass, Alberta; Chilkoot Trail, British Columbia; Fisgard Lighthouse, British Columbia; Fort Langley, British Columbia; Fort Rodd Hill, British Columbia; Fort St. James, British Columbia; Gitwangak Battle Hill, British Columbia; Glacier, British Columbia; Gulf Islands, British Columbia; Gulf of Georgia Cannery, British Columbia; Gwaii Haanas National Park Reserve and Haida Heritage Site, British Columbia; Gwaii Haanas National Marine Conservation Area Reserve, British Columbia; Kicking Horse Pass, British Columbia; Kootenae House , British Columbia; Kootenay, British Columbia; Mount Revelstoke, British Columbia; Nan Sdins, British Columbia; Pacific Rim National Park Reserve, British Columbia; Rogers Pass, British Columbia; Stanley Park, British Columbia; Twin Falls Tea House, British Columbia; Yoho, British Columbia; Forts Rouge, Garry and Gibraltar, Manitoba; Linear Mounds, Manitoba; Lower Fort Garry, Manitoba; Prince of Wales Fort, Manitoba; Riding Mountain, Manitoba; Riding Mountain Park East Gate Registration Complex, Manitoba; Riel House, Manitoba; St. Andrew's Rectory, Manitoba; The Forks, Manitoba; Wapusk, Manitoba; York Factory, Manitoba; Beaubea ...
(Le document est déposé) Question n 978 L'hon. Judy Sgro: En ce qui concerne les parcs nationaux et les lieux historiques nationaux, quel a été le nombre total d’emplois durant la saison touristique de 2012, répartis par employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers, pour chacun des parcs et des lieux suivants: Refuge du Col-Abbot (Alberta); Col Athabasca (Alberta); Banff (Alberta); Musée du Parc-Banff (Alberta); Ranch Bar U (Alberta); Cave and Basin (Alberta); Elk Island (Alberta); Premier-Puits-de-Pétrole-de-l'Ouest-Canadien (Alberta); Lac-La Grenouille (Alberta); Col-Howse (Alberta); Jasper (Alberta); Jasper House (Alberta); Centre d'accueil du Parc-Jasper (Alberta); Rocky Mountain House (Alberta); auberge de ski Skoki (Alberta); Station d'étude des rayons cosmiques du Mont-Sulphur (Alberta); Parc national du Canada des Lacs-Waterton (Alberta); Wood Buffalo (Alberta); Col Yellowhead (Alberta); Piste Chilkoot (Colombie-Britannique); Phare de Fisgard (Colombie-Britannique); Fort Langley (Colombie-Britannique); Fort Rodd Hill (Colombie-Britannique); Fort St. James (Colombie-Britannique); Colline-Battle Hill-des-Gitwangaks (Colombie-Britannique); Glaciers (Colombie-Britannique); Îles-Gulf (Colombie-Britannique); Gulf of Georgia Cannery (Colombie-Britannique); Réserve de parc national et site du patrimoine haïda Gwaii Haanas (Colombie-Britannique); Réserve d’aire marine nationale de conservation Gwaii Haanas (Colombie-Britannique); Col Kicking Horse (Colombie-Britannique); Kootenae House (Colombie-Britannique); Kootenay (Colombie-Britannique); Mont Revelstoke (Colombie-Britannique); Nan Sdins (Colombie-Britannique); Réserve de parc national Pacific Rim (Colombie-Britannique); Col Rogers (Colombie-Britannique); Parc Stanley (Colombie-Britannique); Salon de thé des Chutes-Twin (Colombie-Britannique); Yoho (Colombie-Britannique); Forts Rouge, Garry et Gibraltar (Manitoba); Monticules-Linéaires (Manitoba); Lower Fort Garr ...

As specified in subsection 44(2) of the Broadcasting Act, officers and employees employed by CBC/Radio-Canada are employed “on such terms and conditions and at such rates of remuneration as the Board deems fit”. With regard to (a), (b) and (c), the employment agreements between CBC/Radio-Canada and chief correspondent and program host Peter Mansbridge, CBC/Radio-Canada and program host George Stroumboulopoulos are both competitive and programming information.
Les contrats d’emploi passés entre CBC/Radio-Canada et Peter Mansbridge, correspondant en chef et animateur, ainsi que George Stroumboulopoulos, animateur, constituent des renseignements de nature concurrentielle et touchent la programmation.

We need to provide benefits at a rate that is 65% of the best 12 weeks of someone's earnings, because what's happening with women is that as employment peters out and they're doing two and three jobs, then often their last 12 weeks of earnings are their worst 12 weeks.
Nous devons verser des prestations au taux de 65 p. 100 des 12 meilleures semaines de salaire, parce que ce qui arrive pour les femmes, c'est que l'emploi s'épuise et elles ont deux ou trois emplois, et souvent, leur 12 dernières semaines de salaire sont les 12 pires semaines.

Peter Hintze, President-in-Office of the Council (DE) Mr President, Mr Vice-President of the Commission, honourable Members, I am delighted to see that the subject of today’s debate is the future of the European aerospace industry, for this industry embodies Europe’s forward-looking approach, its high technology and its potential for future growth, and makes a considerable contribution to achieving the goals of the Lisbon Strategy for growth and employment, with Airbus being its most prominent project.
Peter Hintze, président en exercice du Conseil. - (DE) Monsieur le Président, Monsieur le vice-président de la Commission, Mesdames et Messieurs, je suis heureux de constater que le débat d’aujourd’hui porte sur l’avenir de l’industrie aérospatiale européenne. Cette industrie incarne en effet le futur de l’Europe, de ses technologies de pointe et son potentiel de croissance future. Elle apporte également une contribution considérable à la poursuite des objectifs de la stratégie de Lisbonne en matière de croissance et d’emploi. Airbus représentant son projet le plus marquant.

EU Trade Commissioner Peter Mandelson will today address a conference on ‘Employment and social policy in an open trading regime’, jointly hosted by the International Labour Organisation and the European Commission in Turin, Italy.
Le commissaire européen au commerce, Peter Mandelson, prononcera aujourd’hui un discours à l’occasion de la conférence sur «l’emploi et la politique sociale dans un contexte de libéralisation plus poussée des échanges», organisée conjointement par l’Organisation mondiale du travail et la Commission européenne, à Turin (Italie).

EU Trade Commissioner Peter Mandelson to Turin for joint ILO/European Commission Conference on globalisation and employment
Le commissaire européen au commerce, Peter Mandelson, est à Turin pour la conférence sur la mondialisation et l’emploi organisée conjointement par l’OIT et la Commission européenne

Mr Hans-Peter Martin has as yet been on the Committee on Economic and Monetary Affairs for only a short time, and this is the probable reason why he has not yet realised that there is a link between stable prices, low inflation, growth and employment.
M. Hans-Peter Martin n’est membre de la commission des affaires économiques et monétaires que depuis peu, c’est sans doute la raison pour laquelle il n’a pas encore réalisé qu’il existe un lien entre la stabilité des prix, une faible inflation, la croissance et l’emploi.

Recommendation for a second reading (A5-0156/2001 ) by Peter William Skinner, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the Council Common Position for adopting a European Parliament and Council directive amending Council Directive 89/655/EEC concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (2nd individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (5766/2/2001 – C5-0135/2001 – 1998/0327(COD))
Recommandation pour la deuxième lecture (A5-0156/2001 ) de M. Skinner, au nom de la commission de l’emploi et des affaires sociales, sur la position commune du Conseil en vue de l’adoption de la directive du Parlement européen et du Conseil modifiant la directive 89/655/CEE concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l'utilisation par les travailleurs au travail d’équipements de travail (2ème directive particulière au sens de l’article 16, paragraphe 1, de la directive 89/391/CEE) (5766/2/2001 - C5-0135/2001 - 1998/0327(COD))

Recommendation for a second reading (A5-0156/2001) by Peter William Skinner, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the Council Common Position for adopting a European Parliament and Council directive amending Council Directive 89/655/EEC concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (2nd individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (5766/2/2001 – C5-0135/2001 – 1998/0327(COD))
Recommandation pour la deuxième lecture (A5-0156/2001) de M. Skinner, au nom de la commission de l’emploi et des affaires sociales, sur la position commune du Conseil en vue de l’adoption de la directive du Parlement européen et du Conseil modifiant la directive 89/655/CEE concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l'utilisation par les travailleurs au travail d’équipements de travail (2ème directive particulière au sens de l’article 16, paragraphe 1, de la directive 89/391/CEE) (5766/2/2001 - C5-0135/2001 - 1998/0327(COD))

Perhaps it is time that we took ourselves more seriously, for example, the proposals from Orio Giarini and Patrick Liedtke, and their Report to the Club of Rome, entitled "The employment dilemma: the future of employment" –where they advocate the division of the working day, or the proposals of Peter Hall that focus taxation on business consumption and remove the burdens from the cost of labour factor.
Il est peut-être temps de prendre plus au sérieux, par exemple, les propositions d'Orio Giarini et de Patrick Liedtke, reprises dans leur rapport au Club de Rome, intitulé "Le plein emploi?