What I'm hearing from my constituents is if we've tried that side and it's not working, and if we raise the expenditure and let's say it goes up by $4 per person and $2 goes to the company and $2 goes to the employee, maybe a year down the road that $2 becomes ineffective as well. So we're back to square one.
D'après mes électeurs, nous avons essayé cette formule et elle ne fonctionne pas; si nous augmentons les dépenses, disons de 4 $ par personne et que, sur ce montant, la compagnie garde 2 $ et en donne 2 à l'employé, un an plus tard le système peut s'avérer inefficace, et nous revenons au point de départ.