In te
rms of retention, a number of people have said that if you had an environment in the public service of Canada wh
ere if you are of a different religion than most Canadians, or if you have
different cultural habits from most Canadians, there was a cultural system in place to accept and respond to those with
different religious and cultural needs, it would help to retain these talented vi
...[+++]sible minorities.
S'agissant du maintien à l'effectif, plusieurs personnes ont déclaré que s'il y avait, à la fonction publique canadienne, un milieu tel que si vous n'avez pas la même religion que la plupart des Canadiens, ou si vous avez des habitudes culturelles différentes de celles de la plupart des Canadiens, il existait un système culturel prêt à vous accepter, cela permettrait de mieux conserver le personnel qualifié issu de minorités visibles.