Traduction de «corporation's strategy » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

corporate strategy | business strategy | corporate level strategy | corporate-level strategy | companywide strategy | company-wide strategy
stratégie d'entreprise | stratégie globale de l'entreprise | stratégie globale | stratégie de l'entreprise | stratégie des affaires | stratégie d'affaires | stratégie de groupe | stratégie du groupe | stratégie corporative

Subchapter S Corporation [ S Corporation ]
société relevant du sous-chapitre S [ société anonyme fiscalement assimilable à une société de personnes ]

corporate communications strategy [ overall communications strategy ]
stratégie de communication globale [ stratégie de communication générale ]

complementarity of the corporation's different sectors
complémentarité des divers secteurs de l'entreprise

Alliance's Strategy
stratégie suivie par l'Alliance

corporate strategy
stratégie

corporate strategy | business strategy
stratégie d'entreprise | stratégie de l'entreprise | stratégie globale | stratégie des affaires | stratégie d'affaires | stratégie de groupe | stratégie du groupe

corporate strategy
stratégie de groupe

Strategy and Controlling Service Centre [ S ]
Centre de prestations Stratégie et controlling (1) | Stratégie et controlling (2) | Stratégie [ S ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

28. Notes that the information security policy needs a coordinated and harmonised corporate security strategy; points out that management efficiency and internal controls can be improved in the main areas of the Court of Auditors' governance;
28. fait observer que la politique de sécurité de l'information doit reposer sur une stratégie institutionnelle coordonnée et harmonisée; souligne qu'il est possible de rationaliser la gestion et d'améliorer les contrôles internes dans les principaux domaines relevant de la Cour des comptes;

He served as Vice President of Microsoft’s Public Sector team in Europe, Middle East and Africa (EMEA) in 2005, Vice President, EMEA Corporate Government Strategy in 2006 and later Chairman Europe, Microsoft Corporation, Mr. Muehlfeit is a Vice-Chair of the Academy of Business in Society (ABiS), board member of JA, Co-Chairman of the European e-Skills Association and a member of the Board of AIESEC.
Il a été vice-président de la division «Public Sector» pour l’Europe, le Moyen Orient et l’Afrique en 2005 et vice-président de la division «Corporate Government Strategy», toujours pour l’Europe, le Moyen Orient et l’Afrique, en 2006, avant d'occuper le poste de président de Microsoft Europe. M. Muehlfeit est vice-président de l’Academy of Business in Society, membre du conseil d'administration de la Junior Achievement, coprésident de la European e-Skills Association et membre du conseil d’administration de l’organisation estudiantine AIESEC.

16. Shares the Commission’s concerns about the increasing number of multinational companies that are using corporate tax strategies to reduce or elude their global tax burden by taking advantage of mismatches between tax systems; stresses that better and stronger tax coordination is needed in order to ensure a level playing field and to avoid unfair competition and detrimental distortions within the Single Market;
16. partage les préoccupations de la Commission face au nombre croissant d'entreprises multinationales qui se servent de stratégies en matière d'impôt sur les sociétés pour réduire leur charge fiscale globale ou y échapper, en profitant des asymétries entre les systèmes fiscaux; souligne qu'une amélioration et un renforcement de la coordination fiscale est nécessaire afin de garantir des conditions égales et d'éviter une concurrence déloyale et des distorsions préjudiciables au sein du marché unique;

It will never reach what I said earlier was called the culture of governance, where everyone involved in every corporate system has a real passion about the execution of the corporation's strategy, and a commitment to the governance of the corporation.
Nous ne réussirons jamais à créer ce que j'appelais tout à l'heure une culture d'intendance, où chaque personne qui travaille pour une société se passionne pour l'exécution de la stratégie de l'entreprise et ressent le désir d'assurer la bonne intendance de cette dernière.

Much of that was based on aggressive corporate tax strategies. I'd like to know your views on using equalization and regional economic development funds currently targeted through ACOA as a macro lever to allow provinces in Atlantic Canada to reduce taxes, working with the federal government, specifically focused on some of the less politically palatable taxes, to reduce corporate taxes, with a growth strategy modelled after the Irish experience.
J'aimerais savoir ce que vous pensez de l'idée d'utiliser les fonds de péréquation et de développement économique régional, actuellement distribués par l'entremise de l'APECA, comme levier pour permettre aux provinces de l'Atlantique de réduire les impôts, en collaboration avec le gouvernement fédéral, surtout ceux qui sont moins acceptables sur le plan politique, de réduire les impôts sur les sociétés, en adoptant une stratégie axée sur la croissance qui s'inspire du modèle irlandais.

The only thing I know is that a competitor of ours, Wisconsin Central, has decided to go for a very different corporate development strategy.
Tout ce que je sais c'est qu'un de nos concurrents, Wisconsin Central, a opté pour une stratégie de développement très différente.

1. Takes the view that companies which seek to restructure and reduce their workforce may do so within the framework of a medium- or long-term corporate business strategy that justifies the decision and provides for appropriate social measures for employees made redundant;
1. estime que les sociétés qui tentent de restructurer et de réduire leur personnel au sein d'une entreprise peuvent le faire dans le cadre d'une stratégie économique globale à moyen ou à long terme qui justifie cette décision et prévoit des mesures sociales adaptées pour les travailleurs en surnombre;

11. Is of the opinion that large companies which seek to limit employment for specific reasons should do so within the framework of a medium- or long-term corporate industrial strategy that justifies the decision and provides for appropriate social measures;
11. estime que les grandes entreprises qui s'efforcent de limiter l'emploi pour des raisons spécifiques devraient le faire dans le cadre d'une stratégie industrielle d'entreprise à moyen et à long terme, justifiant la décision et prévoyant des mesures sociales appropriées;

The theme for a corporate relations strategy recommends taking the existing relationship with corporate Canada to a new level.
Le thème des relations avec les entreprises a pour objectif de porter à un niveau supérieur nos relations avec les entreprises du Canada.