Traduction de «Statute workers'rights » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

statute of workers'rights
droits des travailleurs | statut ouvrier

rights of workers [ workers' rights ]
droits des travailleurs

right of workers to be informed and consulted within the undertaking | workers' right to information and consultation within the undertaking
droit à l'information et à la consultation des travailleurs au sein de l'entreprise | droit des travailleurs à l'information et à la consultation au sein de l'entreprise

Intercede: Toronto Organization for Domestic Workers' Rights [ Intercede | Toronto Organization for Domestic Workers' Rights ]
Intercede: Toronto Organization for Domestic Workers' Rights [ Intercede | Toronto Organization for Domestic Workers' Rights ]

Committee to Defend the Workers | Committee to defend Workers' Rights | Workers' Defence Committee | KOR [Abbr.]
Comité d'autodéfense sociale | KOR [Abbr.]

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

modular training package on women workers' rights
module de formation sur les droits des travailleuses

social benefits social worker | welfare benefits advice worker | benefits advice worker | welfare rights worker
conseillère en économie sociale et familiale | conseiller en économie sociale et familiale | conseiller en économie sociale et familiale/conseillère en économie sociale et familiale

employability support worker | job placement social worker | employment rights worker | employment support worker
conseillère à l'emploi | conseillère en insertion professionnelle | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseiller en insertion professionnelle/conseillère en insertion professionnelle

Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers [ Charter of fundamental social rights ]
charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs [ charte communautaire des droits sociaux fondamentaux | charte sociale ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The employment rights of workers on these sharing economy platforms, as well as the legal statute of their relation, however, are sometimes unclear.
Toutefois, les droits des travailleurs sur les plateformes d'économie du partage, ainsi que leur statut juridique, manquent parfois de clarté.

So what we have to do, as advocates, as people who are analyzing the issue, and as sex workers' rights activists, is start to really look at legislation at those levels and take part of the responsibility to flow from the work that's going to happen here, and hopefully the recommendations for decriminalization, to then work with governments at the provincial and municipal levels to look really specifically at that legislation and ask sex workers, ourselves, and lawyers, will that legislation provide the kind of protection sex workers are looking for in the context of their labour and employment, so that those statutes can both protect sex workers from unfair and poor working conditions and can also support a positive employer-employee relationship, which already exists and is going to continue to exist in the sex industry?
Aussi, ce qu'il nous faut faire, en tant que défenseurs, en tant que personnes qui analysent le problème et comme militants pour les droits des travailleurs du sexe, c'est de réellement partir de la législation à ces niveaux et, avec les recommandations de décriminalisation, espérons-nous, travailler ensuite avec les gouvernements aux niveaux provincial et municipal afin d'examiner de très près cette législation et demander aux travailleurs du sexe, aux juristes, si cette législation assure le genre de protection en matière de travail et d'emploi dont les travailleurs du sexe ont besoin, afin que ces lois puissent protéger ces travailleurs contre des conditions de travail inéquitables et inacceptables tout en favorisant une relation positive entre employeur et employé dans l'industrie du sexe, une relation qui existe déjà et continuera d'exister?

The introduction of a European Private Company Statute would require solving a number of issues, on for example taxation and workers' rights.
L'introduction d'un statut de la société privée européenne suppose qu'une solution soit apportée à un certain nombre de problèmes, comme par exemple la fiscalité et les droits des travailleurs.

This amendment mirrors an amendment adopted by the EP in its resolution of 4 September 2001 on the draft directive on worker involvement in the European Company Statute: The right to negotiations on worker participation cannot be limited to the period in which an SCE is being created; if there are to be substantial structural changes (e.g. mergers, the integration of other undertakings and companies), there must be the possibility of fresh negotiations.
Cet amendement est le pendant d'un amendement adopté par le PE au projet de directive complétant le statut de la Société européenne pour ce qui concerne l'implication des travailleurs (A5-0231/2001 du 4 septembre 2001): le droit de négocier au sujet de la participation des travailleurs ne saurait être limité à la période pendant laquelle une SCE est créée; s'il doit y avoir une restructuration notable (fusion, intégration d'autres entreprises et sociétés, etc.), il faut que de nouvelles négociations puissent avoir lieu.

The Council must not leave various specific proposals that have been postponed year after year simply hanging in the air. I have in mind proposals on decisions that are crucial to improving the rights of working women who are pregnant or breastfeeding, and vital for improving workers’ collective and individual rights, including the right to information, consultation and participation, specifically in the framework of the European Company Statute and of the European Works Council. This is necessary from the point of view of guaranteeing workers’ rights and preventing redundancies as a result of successive mergers and relocations by multinationals in various European countries.
Il faut que le Conseil traite différentes propositions concrètes qui ont été reportées d'années en années et concernent des décisions essentielles en terme de renforcement des droits des travailleuses enceintes et allaitantes, des droits collectifs et individuels des travailleurs, y compris le droit à l'information, à la consultation et à la participation, en particulier dans le cadre du statut de la société européenne et du conseil d'entreprise européen, afin de garantir les droits des travailleurs et d'empêcher les licenciements provoqués dans différents pays d'Europe par les fusions et délocalisations successives de multinationales.

34. Stresses the need to strengthen and extend the processes designed to increase democracy in the workplace by encouraging the acquisition by workers of a financial interest in their companies' capital and the active involvement of workers in their companies' strategies, as well as by broadening the traditional pool of investors; calls for workers' rights to information and consultation to be strengthened in European companies and for the Presidency-in-Office of the Council to smooth the way towards agreement on the proposal for a directive on this matter, as well as towards agreement on the European Company Statute and thereby to establish a framework for workers' rights to information and consultation in European companies;
34. insiste sur la nécessité de renforcer et d'étendre les processus de démocratie économique en favorisant la participation active des travailleurs au capital et aux stratégies d'entreprise et élargissant le cercle des investisseurs traditionnels; demande de renforcer les droits à l'information et à la consultation des travailleurs dans les entreprises européennes et demande à la présidence en exercice du Conseil d'aplanir la voie vers un accord sur la proposition de directive élaborée à ce sujet ainsi que vers un accord sur le statut de la société européenne et, ainsi, de mettre en place un cadre pour les droits des travailleurs à l'information et à la consultation dans cette dernière;

Workers in the countries concerned should not suffer a loss of rights deriving from Europe's inability to provide for involvement at a level beyond that of mere information and consultation. This fact automatically rules out Commission Options 2 (global approach) and 3 (immediate action on the proposals concerning the statute for a European company, a European association, a European cooperative society and a European mutual society).
Les travailleurs de l'Etat concerné ne devraient pas être privés de droits au niveau national uniquement parce que l'Europe n'est pas en mesure d'accorder au travailleur des droits de participation dépassant la simple information et consultation : la possibilité présentée par la Commission dans les options 2 (approche globale) et 3 (action immédiate concernant les propositions relatives au statut de la société européenne, de l'association européenne, de la société coopérative européenne et de la mutualité européenne) sont dès lors insuffisantes.

The first phase would involve setting up the measures proposed in its 1989 programme for implementing the social dimension : - proposals for revision of the rules relating to the freedom of movement of persons, - a comparative study on regulations governing working conditions, - a relaunch of the Val Duchesse social dialogue, - developing the monitoring of changes in patterns of employment, mainly by means of a report on employment, - continuation of work on the statute of the European company, including the question of worker participation, - a proposal relating to greater access to continuing training by employees, - an action programme for the long-term unemployed, - completion of the reform of the structural funds, - further consultation on migration policies, - drafting of a social charter of workers' fundamental rights.
La première phase correspond à la mise en place des mesures présentées dans le programme de travail 1989 pour la concrétisation de la dimension sociale : - propositions de révision des règles relatives à la libre circulation des personnes; - étude comparative des réglementations sur les conditions de travail; - relance du dialogue social "Val Duchesse"; - poursuite de travaux pour le statut de société européenne intégrant un volet participation des travaillerus; - développement de l'observation des transformations de l'emploi, notamment par le biais d'un rapport sur l'emploi; - proposition relative à l'élargissement de l'accès des salariés à la formation continue; - programme d'action pour les chômeurs de longue durée; - aboutissement de la réforme des fonds structurels; - développement des travaux de concertation des politiques migratoires; - réalisation d'une charte sociale des droits fondamentaux des travailleurs/.

They are as follows: under the responsibility of the Internal Market Council for decisions under Belgian presidency - Community trade mark (4 proposals) - European Company Statute - Legal protection of biotechnological inventions - Food irradiation under the reponsibility of the Work and Social Affairs Council - Modification of the regulation and directive on the free movement of workers (blocked for several years; it is not clear whether Belgian presidency will take up this proposal) under the responsibility of the Ecofin Council - 7th Vat directive on second hand goods (for decision under Belgian presidency) - Tax regime for taking into account of losses(for decision under Belgian presidency) - Special VAT scheme for small businesses Agriculture Council for decisions underBelgian presidency - Plant breeders rights - Harmful organisms (financial liability) The other non-priority White Paper proposals concern: - 2nd modification to safeguard clause (veterinary sector) - 5th company law directive on limited company liability - 10th company law directive on cross border merger - 13th company law directive (take-over bids) - the proposal is being revised by the Commission and may be discussed agai under Belgian presidency - Tax regime for carry-over of losses The Parliament has given its first reading or opinion on all the remaining White Paper proposals, except on the 10th company law proposal which is blocked pending an agreement on the European Company Statute.
Elles se répartissent comme suit : décisions relevant du Conseil "Marché intérieur" sous la présidence belge - marque communautaire (4 propositions) - statut de la société européenne - protection juridique des inventions biotechnologiques - ionisation des aliments relevant du Conseil "Emploi et affaires sociales" - modification du règlement et de la directive relatifs à la libre circulation des travailleurs (bloqué depuis plusieurs années : il n'est pas certain que la présidence belge reprenne cette proposition) relevant du Conseil "Ecofin" - septième directive TVA sur les biens d'occasion (pour décision sous la présidence belge) - régime fiscal concernant la prise en compte des pertes (pour décision sous la présidence belge) - régime spécial de TVA pour les petites entreprises Conseil "agriculture" pour décisions sous la présidence belge - droit d'obtention végétale - organismes nuisibles (responsabilité financière) Les autres propositions non prioritaires du Livre blanc concernent les domaines suivants : - deuxième modification de la clause de sauvegarde (secteur vétérinaire) - cinquième directive "droit des sociétés" concernant la société anonyme - dixième directive "droit des sociétés" concernant les fusions transfrontalières - treizième directive "droit des sociétés" (offres publiques d'acquisition) - la proposition est actuellement révisée par la Commission et pourrait de nouveau être examinée sous la présidence belge - régime fiscal concernant le report des pertes Toutes les propositions restantes du Livre blanc, à l'exception de la proposition de dixième directive "droit des sociétés" bloquée dans l'attente d'un accord sur le statut de la société européenne, ont fait l'objet d'une première lecture ou d'un avis du Parlement.