A simple analogy would be an employment team in which out of 22 players, 13 want to be referees and only 9 want to kick the ball, with only two or three players wanting to be strikers, who are, in the end, the key to success.
On pourrait établir la comparaison avec une équipe de travailleurs, au sein de laquelle 13 joueurs sur 22 se présenteraient comme arbitres et 9 seulement comme joueurs, le nombre des attaquants, qui en fin de compte est déterminant pour la victoire, se réduisant alors à 2 ou 3 joueurs.
