The CHRA, enacted in 1977, prohibits discriminatory practices on the basis of an exhaustive list of grounds(4) in areas of employment, accommodation and the provision of goods, services or facilities that are customarily available to the public.
La Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP), adoptée en 1977, interdit les pratiques discriminatoires fondées sur une liste exhaustive de motifs(4) dans les domaines de l’emploi, de l’hébergement et de la fourniture de biens, services ou installations normalement accessibles au public.