Traduction de «A Study Work-Related Day Care in Canada » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

A Study of Work-Related Day Care in Canada
Étude sur les garderies en milieu de travail au Canada

Work-related Child Care in Context: A Study of Work-related Child Care in Canada
Work-related Child Care in Context: A Study of Work-related Child Care in Canada

Status of Day Care in Canada: a review of the major findings of the National Day Care Study [ Status of Day Care in Canada ]
Situation de la garde de jour au Canada : une revue des principales constatations sur la garde de jour [ Situation de la garde de jour au Canada ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Providing more and affordable (child)care facilities and full-day schools, reducing fiscal and non-wage labour cost related disincentives to work, and eliminating gender pay differentials remain important issues for improving the labour market participation of women.
Il reste essentiel de les multiplier et de rendre leur coût abordable, de réduire les charges fiscales et les coûts non salariaux du travail qui font obstacle à l'emploi et d'éliminer les différences de rémunération entre les sexes afin d'améliorer le taux d'activité des femmes.

Mr. Peter Mancini (Sydney—Victoria, NDP): Mr. Speaker, I rise today on behalf of my party in respect of working people in Canada and around the world to mark the international day of mourning for workers who have been killed at work or suffered work related accidents and illnesses.
M. Peter Mancini (Sydney—Victoria, NPD): Monsieur le Président, au nom de mon parti et par respect pour les travailleurs du Canada et du monde entier, je tiens à souligner le Jour de deuil national qui rend hommage aux personnes tuées ou blessées au travail ou souffrant d'une maladie professionnelle.

Enhancing the use of the European Semester to address the issue of work-life balance, through Country Specific Recommendations. Exchanging best practices between Member States on how to increase gender balanced take-up of family-related leaves and of flexible working arrangements and improve the collection of EU-level data by Eurostat. Provide guidance and monitoring Member States as regards tax-benefit systems detrimental to women participation in the labour market. Ensuring better enforcement of existing rights and protection under current EU law. Improving the quality, affordability and accessibility of childcare and long-term care. Using European funding to invest in actions/measures that will enhance work-life balance in Member States. Raising workers' awareness on their rights and how to obtain legal assistance on dismissal protection when they take family leave or when women become pregnant; launching a study on dismissal protection and unfavourable treatment.
renforcer le recours au semestre européen pour traiter la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au moyen de recommandations par pays; échanger les bonnes pratiques entre les États membres sur la manière d'améliorer l'équilibre entre les hommes les femmes pour le recours aux congés d'ordre familial et aux formules de travail souples et améliorer la collecte de données à l'échelon de l'Union par Eurostat; fournir des orientations aux États membres, et assurer le suivi de leur application, en ce qui concerne les régimes de prélèvements fiscaux et de prestations préjudiciables à la participation des femmes au marché du travail; assurer un meilleur contrôle de l'application des droits et de la protection au titre de la législation de l'Union en vigueur; améliorer la qualité, le caractère abordable et l'accessibilité des services d'accueil d'enfants et de soins de longue durée; recourir à des fonds européens pour investir dans des actions/mesures qui permettront d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans les États membres; sensibiliser les travailleurs à leurs droits et à la possibilité d'obtenir une assistance juridique en ce qui concerne la protection contre le licenciement lorsqu'ils prennent un congé familial ou en cas de grossesse et enfin lancer une étude sur la protection contre le licenciement et tout traitement défavorable.

55. If the evaluation of each chemical requires necropsy of more animals than is reasonable for a single day, the study start may be staggered on two consecutive days, resulting in the staggering of the necropsy and the related work over two days.
55. Si l'évaluation de chaque substance chimique nécessite d'autopsier davantage d'animaux qu'il n'est raisonnable en un seul jour, le début de l'étude est échelonné sur 2 jours consécutifs, ce qui permettra d'échelonner l'autopsie et les tâches afférentes sur 2 jours.

[English] The significance of the National Day of Mourning is striking when close to 350,000 people are injured seriously enough to prevent them from reporting to work for at least one day, while the total number of work related injuries and illnesses occurring each year in Canada is close to one million.
[Traduction] L'importance du Jour de deuil national devient encore plus évidente lorsqu'on examine la situation. En effet, près de 350 000 personnes subissent des blessures assez graves pour qu'elles soient obligées de s'absenter du travail pendant au moins une journée.

[Translation] Every working day in Canada, nearly four people die from work-related accidents or illnesses.
[Français] Chaque jour ouvrable, près de quatre personnes meurent des suites d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle au Canada.

Among our objectives are to assist those Canadians suffering from depression and manic depression and allied mood disorders, their families, and caregivers; to educate the Government of Canada and its various departments; to work towards the elimination of stigma; to support organizations in the provinces; to promote the development of a national network of provincial and local mood disorders associations; to promote research into the causes and cures of mental illnesses; and to work toward the elimination of all barriers, including work-related, health care-related, and societal barriers, to those living with a disabling mental illness (1700) I draw your attention to the Government of Canada's throne speech on January 30.
Voici certains objectifs de la société: aider les Canadiens qui souffrent de dépression, de psychose maniacodépressive et autres troubles de l'humeur, leurs familles et les dispensateurs de soins; sensibiliser le gouvernement du Canada et ses divers ministères; travailler à l'élimination des stigmates; soutenir des organismes provinciaux; promouvoir la création d'un réseau national d'organismes provinciaux et locaux d'aide aux personnes atteintes de troubles de l'humeur; promouvoir la recherche pour que l'on trouve les causes des maladies mentales et des remèdes; travailler à l'élimination de tous les obstacles, entre autres, professionnels, médicaux et sociaux, auxquels se heurtent les personnes atteintes d'une maladie mentale invalidante (1700) J'attire votre attention sur le discours du Trône du gouvernement du Canada du 30 janvier dernier.

In addition to coordinating and advancing work related to end- of-life care throughout Health Canada, the secretariat will work horizontally with other federal departments and agencies on improvements to labour and income security frameworks.
En plus de coordonner et de promouvoir, à la grandeur de Santé Canada, les efforts liés aux soins aux patients en phase terminale, le secrétariat collaborera horizontalement avec d'autres ministères et organismes fédéraux afin d'améliorer le cadre de sécurité concernant la main-d'oeuvre et le revenu.

For many people, the decision to participate in the labour market may not depend on the evaluation of the factors described above, which primarily determine the attractiveness of work, but on factors such as availability of, and access to, day-care facilities, transport and counselling services or relating to the cultural environment.
Pour de nombreuses personnes, la décision de participer au marché du travail ne dépend pas des facteurs décrits ci-dessus, qui déterminent avant tout l'attrait du travail, mais de critères comme l'existence de structures de garde d'enfants et l'accessibilité à ces structures, l'existence de services de transport et de conseil ou d'aspects liés à l'environnement culturel.