Abschließend sei noch auf Bedenken hingewiesen, dass möglicherweise neue Formen unlauteren Wettbewerbs zwischen Unternehmen aufkommen, weil zunehmend junge Arbeitnehmer zeitlich unbefristet und unreguliert im Rahmen eines Praktikums eingestellt werden, ohne dass die Mindestvorschriften für Vergütung und Arbeitsrechte eingehalten werden.
Tot slot is er nog bezorgdheid dat bedrijven meegesleept kunnen worden in nieuwe vormen van oneerlijke concurrentie als gevolg van het feit dat hoogopgeleide jonge werknemers steeds meer worden aangeworven als stagiaires in het kader van ongereglementeerde afspraken zonder minimumnormen wat betreft het salaris en de arbeidsrechten.
