Zudem wird im Gemeinsamen Standpunkt das arbeitnehmer- und basisfeindliche Opt-out beibehalten, die Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften in Bezug auf den Bereitschaftsdienst verworfen und die Ermittlung der durchschnittlichen Arbeitszeit über zwölf Monate befürwortet, wodurch Tarifverhandlungen die Grundlage entzogen wird.
In het gemeenschappelijk standpunt van de Raad wordt de arbeiders- en volksonvriendelijke opt-out gehandhaafd, de jurisprudentie van het Europees Hof van Justitie wat betreft aanwezigheidsdienst aan de laars gelapt en een arbeidstijdregeling op jaarbasis gepromoot, waarbij zelfs korte metten wordt gemaakt met de voorwaarde inzake collectieve onderhandelingen.
