Sie fügte hinzu: « Der somit eingeschränkte Anwendungsbereich ratione personae spricht nicht dagegen, dass im Rahmen der in
einem Gesetzentwurf vorgesehenen Regelung Massnahmen zur Förderung der Verbesserung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer ergriffen werden für Personen, die arbeitsrechtlich nicht in einem Verhältnis Arbeitgeber-Arbeitnehmer stehen und aus diesem Blickwinkel als D
ritte zu bezeichnen sind, für die jedoch Schutzmassnahmen ergriffen werden können, wenn die
se Personen sich am Arbeitsplatz ...[+++] befinden (beispielsweise gewisse Schüler oder Studenten) » (ebenda, S. 76).Zij voegde eraan toe dat « het aldus afgeslankte personeel toepassin
gsgebied [.] er dan niet aan in de weg [staat] dat, in het kader van de in het ontwerp uitgewerkte regeling, ter bevordering van het welzijn van de werknemers maatregelen worden genomen ten aanzien van personen welke buiten de arbeidsrechtelijke verhouding werkgever-werknemer staan en vanuit die optiek als derden vallen te bestempelen, doch [.] ten aanzien van wie beschermende maatregelen kunnen worden getroffen wan
neer zij zich op de arbeidsplaats bevinden (bijvoorbe ...[+++]eld bepaalde leerlingen of studenten) » (ibid., p. 76).