In dem betreffenden Dokument wird ein Konzept zur Umstrukturierung von Unternehmen befürwortet, das die Interessen der Unternehmen, die mit Veränderungen konfrontiert sind, mit den Interessen der Arbeitnehmer, deren Arbeitsplätze gefährdet sind, in Einklang bringt.
In het geval van herstructureringen pleit het betreffende document voor het zoeken naar een evenwicht tussen de belangen van de bedrijven die geconfronteerd worden met veranderingen en de belangen van de werknemers die hun werk dreigen te verliezen.