In ihren Änderungsanträgen fordert die Verfasserin die Mitgliedstaaten darüber hinaus auf, den Unternehmen Anreize dafür zu geben, Fortschritte bei der Einhaltung des Grundsatzes der Gleichstellung von Männern und Frauen in ihren Leitungsgremien zu erzielen und darüber Bericht zu erstatten, den Zugang von Frauen zu Unternehmensnetzwerken zu fördern und ihre Politik in einer Art und Weise zu gestalten, dass Aufstiegsmöglichkeiten für weibliche Nachwuchstalente gefördert werden.
In haar amendementen roept de rapporteur tevens alle lidstaten op om ondernemingen stimulansen te bieden om het beginsel van gelijkheid tussen vrouwen en mannen in hun bestuursorganen te eerbiedigen, door de toegang van vrouwen tot bedrijfsnetwerken te bevorderen en hun HR-beleid zo uit te werken dat vrouwen de kans krijgen hun talenten te ontwikkelen.