2. stellt fest, dass die Arbeitnehmer durch die Zuständigkeitsvorschriften im Bereich der Beschäftigung generell gut geschützt sind, wenn sie Beklagte in Rechtssachen sind, die von ihren Arbeitgebern gegen sie angestrengt wurden, im Rahmen der ausschließlichen Zuständigkeitsgründe, die in der Verordnung „Brüssel I“ niedergelegt wurden;
2. merkt op dat werknemers in het algemeen goed door de regels inzake rechterlijke bevoegdheid in arbeidszaken beschermd zijn, wanneer zij verweerder zijn in zaken die aanhangig worden gemaakt door hun werkgever, via de exclusieve bevoegdheidsgronden die zijn vastgesteld in de Brussel I-verordening;