Wie das vorlegende Rechtsprec
hungsorgan bemerkt, befinden sich die Arbeitnehmer, die mehrere Teilzeitbeschäftigungen haben und im Rahmen eines ihrer Arbeitsverträge entlassen werden, hin
sichtlich des Betrags der Entlassungsentschädigung, auf die si
e Anrecht haben, in einer wesentlich anderen Situation als die Arbeitnehmer mit einem Vollzeitarbeitsvertrag, der beendet wi
...[+++]rd.Zoals het verwijzende rec
htscollege opmerkt, bevinden de werknemers die verschillende deeltijdse betrekkingen hebben en in het kader van een van hun arbeidsovereenkomste
n worden ontslagen, zich, ten aanzien van het bedrag van de compenserende opzeggingsvergoeding waarop zij recht hebben,
in een situatie die wezenlijk verschilt van die va
n de werknemers die ...[+++]zijn gebonden door een voltijdse arbeidsovereenkomst die wordt beëindigd.