Die Mitgliedstaaten, die derartige Rechte anerkennen, treffen die erforderlichen Maßnahmen, um Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vor Entla
ssung infolge der Inanspruchnahme dieser Rechte zu schützen, und gewährleisten, dass sie nach Ablauf des Urla
ubs Anspruch darauf haben, an ihren früheren Arbeitsplatz oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz zurückzukehren, und zwar unter Bedingungen, die für sie ni
cht weniger günstig sind ...[+++], und darauf, dass ihnen auch alle Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, auf die sie während ihrer Abwesenheit Anspruch gehabt hätten, zugute kommen.Lidstaten die dergelijke rechten erkennen, nemen de nodige maatregelen om werkende mannen en vrouwen te beschermen tegen ontslag wegens de uitoefening van dit recht en om ervoor te zorgen dat zij na afloop van d
it verlof het recht hebben om – onder voorwaard
en die voor hen niet minder gunstig zijn – naar hun baan of naar een gelijkwaardi
ge functie terug te keren en te profiteren van elke verbetering van de arbeidsvoorwaarden waarop zij tijd
ens hun af ...[+++]wezigheid aanspraak hadden kunnen maken.