Auch dem Schutz des Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer einer fusionierenden Gesellschaft, die in einem Mitgliedstaat nach der Verschmelzung Arbeitnehmer einer neuen Gesellschaft mit Sitz in einem anderen Mitgliedstaat werden, in dem das Recht des ersten Mitgliedstaats zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer nicht geregelt ist, muss gewährleistet werden.
Ook moet acht worden geslagen op de bescherming van de medezeggenschapsrechten van de werknemers van een fuserende vennootschap in een lidstaat die na een fusie werknemer worden van een nieuwe vennootschap die in een andere lidstaat is geregistreerd als de wetgeving van die tweede lidstaat niet voorziet in medezeggenschap van de werknemers buiten zijn eigen rechtsgebied.
