8. nimmt zur Kenntnis, dass die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsb
edingungen zwischen atypischen und sehr atypischen Arbeitsverhältnissen unterscheidet; ist der Auf
fassung, dass viele Formen atypischer Arbeitsverhältnisse für Personen mit Pflegeaufgab
en, Studierende und andere, die Kurzzeitverträge und Teilzeitarbeit in Anspruch nehmen, wichtige zusätzliche Einkommensmöglichkeiten darstellen; unterstre
...[+++]icht die entscheidende Bedeutung dessen, dass Arbeitnehmer in atypischen Arbeitsverhältnissen Mindestrechte haben müssen und sie vor Ausbeutung zu schützen sind; 8. wijst op het onderscheid dat door de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden w
ordt gemaakt tussen atypische en zeer atypische arbeidsverhoudingen; is
van mening dat vele vormen van atypische arbeidsrelaties belangrijke mogelijkheden bieden voor zorgverl
eners, studenten en anderen die bijvoorbeeld van kortetermijncontracten en deeltijdwerk gebruik moeten maken om bij te verdienen; wijst erop d
...[+++]at het van wezenlijk belang is dat werknemers in atypische arbeidsverhoudingen minimumrechten hebben en beschermd zijn tegen uitbuiting;